На початку травня Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради оголосив набір до Школи кадрового резерву освітніх управлінців. І відгук перевершив усі очікування. Адже 36 талановитих освітян – від вчителів-предметників до заступників директорів, від вихователів до психологів – з різних закладів освіти нашої територіальної громади виявили бажання до професійного зростання.
Позаяк Школа могла прийняти лише 20 майбутніх лідерів, то довелося проводити конкурсний відбір. До першого набору потрапили найбільш мотивовані й перспективні учасники.
Сьогодні для цих двадцяти розпочався новий, інтенсивний період навчання. Це не просто лекції, це занурення в ази управлінської діяльності! На них чекають насичені дні лекційних та практичних занять, що закладуть міцний фундамент знань та умінь. Далі – стажування на базі провідних закладів освіти громади, зустрічі з досвідченими керівниками, фахові розмови про специфіку управління та, що найважливіше, формування справжніх лідерських якостей.
Кожен учасник Школи матиме унікальну можливість розробити власний освітній проєкт та захистити його перед суворими екзаменаторами. Це дія, яка допоможе проявити креативність, стратегічне мислення та готовність до реальних викликів.
Мета Школи кадрового резерву – надзвичайно амбітна і життєво важлива: виховати нове покоління управлінців – впевнених, підготовлених, рішучих. Тих, хто не просто адаптується до змін, а сам їх творить. Тих, хто не боїться брати на себе відповідальність за майбутнє наших дітей та всієї освітньої системи.
Бажаємо успіхів та натхнення нашим першим «учням» Школи кадрового резерву!
Більше інформації ось тут: https://osvita.khm.gov.ua/?cat=1
Якщо у Вас виникли запитання, скаги чи пропозиції, Ви можете заповнити форму нижче та отримати відповідь у зручному форматі!
* — обов’язкові поля
